Организацията възниква, когато достигането на определена цел изисква обединяване на усилията на повече от един човек....

Организацията е структура, която възниква в резултат на преднамерена договореност за обединяването на усилията на хора, които ще работят за постигането на определена цел...

Системата за управление на човешките ресурси използва определени ресурси на входа и чрез съответните дейности ги трансформира в резултат – изход, който най-общо може да се дефинира като определено състояние...

Развитие на концепцията за икономика базирана на знанието – основни параметри и фактори. Компонентите на икономиката на знанието като предпоставки за повишена производителност и просперитет...

управление на човешките ресурси по време на криза...

Развитието на българската външна търговия за периода 2005-2010 г. Резултати и тенденции в развитието на външнотърговския обмен на България като обем, динамика и структура. Картина и анализ на стоковата структура на българския износ и внос – основни...

При идентификация на обектите се започва обикновено с неизвестна структура на модела. Понякога могат да се привличат априорни съображения, които са от полза при решаването на тази задача...

Оценката на работата представлява общо понятие, което включва различни подходи за измерване и оценяване на работната дейност. Това е сложна тема, по която се извършва интензивна изследова-телска работа в областта на психологията на личността....

Набиране, подбор, обучение и заплащане на персонала...

Стимул е всяко критично условие, което определя възможността на човека да удовлетворява своите потребности и го кара да се държи по определен начин...