Материали 11-20 от 10

Човешките ресурси на бизнес организацията като обект на управление 16 стр. очаква одобрение

Човешките ресурси на бизнес организацията като обект на управление

Хората, за разлика от останалите ресурси на организацията, имат значими и специфични особености. Без тяхното познаване и съобразяване не би могло да се осъществява успешното им управление...
cblock
0 0 0
Основни проблеми на управлението на персонала в организацията 16 стр.

Основни проблеми на управлението на персонала в организацията

Ресурс означава запас, източник на доходи. Осигуряването на необходимите ресурси е първата и обективно необходима стъпка при организиране функционирането на стопански звена. Без ресурси няма дейност, няма резултат....
cblock
9 1 0
Комуникационен процесВидове комуникация 15 стр.

Комуникационен процес.Видове комуникация

Много са аспектите, които определят важността на комуникационния процес в бизнес средата в XXI век. Растящата роля на комуникацията е от първостепенно значение при изграждане на професионална среда за развитие, при изграждане на корпоративната отговорност
mirena19
4 0 0
Влияние на БВП върху средната работна заплата за периода 1990-2012г 14 стр.

„Влияние на БВП върху средната работна заплата за периода 1990-2012г.“

Преходът от централизирано планово управление на държавата към изискванията и принципите на пазарната икономика постави с особена острота редица въпроси към прилаганите до този момент икономически категории и в частност към социално-икономическата категор
nadivo111
11 3 0
Състояние структура и динамика на безработицата в България за периода 2007-2009 год 14 стр.

Състояние, структура и динамика на безработицата в България за периода 2007-2009 год.

Идеалът на всяко общество е реалния БВП да расте с устойчиви темпове, цените да са относително стабилни а инфлацията и безработицата да са незначителни. В действителност обаче икономическото развитие е циклично, инфлацията и безработицата са неизбежен...
admin
8 0 0
Управление на конфликтите в организацията 12 стр.

Управление на конфликтите в организацията

Едно от основните правила за профилактика на конфликтите е способността на ръководителя да разпознава типа личност на всеки сътрудник още от самото начало, за да се справи с него индивидуално, като го ръководи така, че той....
ndoe
12 5 0