Социалното действие (включително въздържането от действие или изтърпяването на действие) може да се ориентира към минало, настоящо или очаквано в бъдеще поведение на други (отмъщение за предишни нападения, отблъскване на сегашни, отбранителни мерки...
Същността на „проблема на Платон“ е добре изразена от Бертран Ръсел в
неговите по-късни работи. Там той повдига въпроса: „Как става така, че хората,
въпреки краткотрайните си, лични и ограничени контакти със света, са в състояние
да знаят толкова много
Докато съдържателните теории за мотивация се базират на потребностите и свързаните с тях фактори, които определят поведението на хората, то процесуалните теории разглеждат мотивацията в по-друг план...
Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят напрегнато и ефективно. Това е невъзможно да се осъществи практически без прилагане на целенасочени действия за тяхната мотивация. Понятията "мотив" и "мотивация"...
В първият случай управленецит, се опитва да накара хора да напраят нещо, защото той иска да го направят, а във втория случай добрият мениджър успява да направи така, че хората да искат да го направят...