Понятието фирмена култура е нов феномен от 80-те години в развитите индустриални страни и се разглежда като основна предпоставка...

Самата фабрика е създадена още през 1939 г. от Стефан Тодоров и е наречена "щастие"...

Ангажираността е една иключително привлекателна идея. Смятаме, че интуитивно разбираме нейното значение и вярваме, че това ни помага да обясним поведението на хората на работното място...

Mотивацията в управлението на определена организация има за цел чрез задоволяване на различните потребности на своите служители, да извлече от тях максималната работоспособност и показване на най-добри способности...

Общуването е процес на взаимодействие на обществени субекти (личности, общности, социални групи), в който се обменят информация, опит, умения и резултати от дейности...

Прилагането на последователни стъпки е само един метод но той не може да бъде приписван, а трябва да се създадат условия и процедури за действие в конкретните условия и производство. Някои стъпки могат да се поддържат едновременно...

Всеки един човек в съзнанието си има различни форми и причини, които формират чувство на несигурност и уплаха, това е познато като "СТРАХ". Има различни видове...

За изработването на управленски решения се използват основно две групи методи – количествени и евристични. Към първата група се отнасят статистическите методи, теорията на игрите, линейното програмиране и т.н....

"Мотивът е нещо, което инициира движение. Мотивацията е това, което кара хората да действат или да се движат по определен начин. Да мотивираш хората, означава да ги насочиш в определена посока и да предприемеш необходимите стъпки, за да стигнат те та

Когато дадена икономика функционионира над равнището на своето потенциално съвкупно производство се получават предпоставки за възникване на инфлационен разрив. Получава се така, защото всяко разширяване на търсенето, когато икономиката работи на пълни ...