Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят ефективни. Това практически не е възможно без да се приложат целенасочени действия за тяхното мотивиране...

Целта на автора на настоящата курсовата работа е да изследва индивидуалните потребностите на личността според Теорията за потребностите на Ейбрахам Маслоу, анализирайки пирамидата за предпочитанията на индивида.

Създаването на система за мотивиране и стимулиране е изключително сложен творчески процес, който може да се оприличи с конструирането на най-сложните и материални системи...

Пищови по фирменна култура, използвани в ИУ Варна при Велина Колева...

Същност на човешкото общуване – човешкото общуване има за основни характеристики отношенията човек – човек....

Описание на организационната структура на фирмата, както и на задълженията на всеки един от служителите й. Описание на казуса "Коренчев" и идеи за неговото решаване...

Въведение в организационното поведение. Историческо развитие на ОП. Какво разбираме под понятието поведение? Индивидуално поведение. Групи и групово поведение...