Същността на работата и на нейната организация е интересувала ръководители, икономисти и социални изследователи...

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Затова ръководителят на организацията трябва добре да мотивира членовете на организацията.

Отговорността за обслужването всекидневно на хиляди хора налага качеството като най-важната цел в Макдоналдс. Цялостният процес на контрол осигурява високо качество на всички продукти на Макдоналдс...

През 21 век качественото набиране и подбор на персонала е първата крачка към успешното развитие на една фирма. Това означава търсене и намиране на такъв брой квалифицирани кандидати за дадено работно място...

Във всяко предприятие трябва да се прилага такава политика на възнаграждение и такива мотивационни практики че да се подпомага постигането на неговите цели...

Според Питър Дракър, който се счита за един от най-големите теоретици в областта на управлението: "Управлението – това е особен вид дейност, която превръща неорганизираната тълпа в ефективна, целенасочена и производителна група".

Мениджмънтът е съзнателно въздействие на управляващия субект (човека) върху управлявания обект (хора, специфични туристически обекти и др.).

Динамиката на съвременното информационно общество прави управлението на дейностите в корпоративните субекти по-комплексно и отговорно. Отговорността се състои в това, че бързите темпове, с които следва да се произвеждат продукти и услуги...

Значение на международните продажби за компанията. Разпространение на "Тойота" и нейната философия. Основните цели на японската корпорация в създаването на идеалната организация...

В представената тема са опсани: същостта на конфликта, положителни страни на конфликта, ситуациите, които водят до кофликти, начините за решаване на конфликти и др....