Предпоставки за възникване на научното управление - промишлената революция, развитие на свързани с управлението области....

Организационната промяна е неизбежна, непрекъсната, понякога нежелана, а понякога предизвикана. Мениджърите трябва да реагират, управляват и предизвикват. Организациите трябва да се адаптират към външните сили – промените...

Организационното повeдение е тeория с интeрдисциплинарен характер. Тя едновременно може да се занимава с изучаванe на поведението, свързано с психологията, социологията, антропологията, политологията и др....

Предприятие – съвкупност от права, задължения и фактически отношения...

Културата на една организация е неин отличителен белег, изразяващ се във видими и невидими аспекти на фирмения живот. Тя може да се дефинира като съвкупността от ценности, споделяни от фирмените членове.....

Цел на настоящето изследване е да се изследва взаимното влияние върху едни от най-основните характеристики, определящи поведението на хората в труда – удовлетвореността, мотивацията и привързаността към организацията...

Същност и приложна сфера.Субекти и функции.Финансова схема в бизнеса.

Системата за управление на човешките ресурси включва ранообразни компоненти, които са обект на анализ при определяне на нейната ефективност. Елементите в тази система са всички дейности...

Определение за управленско решение и вземане на управленско решение. Съществуват различни определения за това що е това управленско решение.

Ефективна мотивация на персонала и екипите в управлението. Материалът е предназначен за всички, студенти, ЮЗУ "Неофит Рилски", бакалаври по предмета "Теория на управлението". Преподавател - Д-р В. Василев...