Материали 41-50 от 10

Организационна култура и стил на управление типове култури и мениджърски компетентности 19 стр. очаква одобрение

Организационна култура и стил на управление – типове култури и мениджърски компетентности

Организационната култура може да бъде силна или слаба в зависимост от такива фактори като кохезията, ценностния консенсус и индивидуалната ангажираност с колективните цели.
messi
0 1 0
Условията на физическа социална и икономическа изолация породени от пандемията от COVID-19 15 стр.

Условията на физическа, социална и икономическа изолация, породени от пандемията от COVID-19

За преодоляване на страха от заразяване с COVID-19 сред потребителите, спортните организации биха могли да предложат модифицирани услуги/спортни занимания в ограничен брой хора (индивидуални тренировки или тренировките да включват 4-6 човека).
desi8401
0 5 0
Теории за лидерство 5 стр.

Теории за лидерство

Един от първите модели за лидерство е свързан с качествата, които правят един лидер успешен и ефективен и тъй като "качества", "характеристики" и "черти" на ледера са сходни понятия, в литературата тез
daniche90
0 1 0
Управленски анализ на фирма 18 стр.

Управленски анализ на фирма

Фирмата се занимава с международен транспорт. Тя има договори с редица международни фирми за транспорт и логистика. В момента има два офиса – единия в България, а другия на територията на Германия...
nerven
0 0 0
Проектно и организационно-структурно осигуряване на управленския процес 28 стр.

Проектно и организационно-структурно осигуряване на управленския процес

Подходът за осигуряване на продуктивността, чрез ефективно управление на рутинните операции в устойчива организационна структура, не е в състояние да отговори на изискванията в среда с висока степен на неопределеност...
ndoe
0 0 0
Креативност на лидерските екипи 8 стр.

Креативност на лидерските екипи

За мен акто лидер на екипа е важно както работата да бъде свършена отговорно, прецизна и ачествено в нужните ни сроково, но така също и да не се натоварва емоционално екипа, тоест и личната удовлетвореност и мотивираност...
aronn
0 0 0