Мотивация на персонала – в една организация производителността на труда на даден служител или работник се определя от 3 различни фактора...

Първите няколко теми от изучаваното в 11 клас по профилирания предмет Мениждмънт на фирмата....

Включени са три теми от изучаваното учебно съдържание по профилирана подготовка в 11 клас....

Мотивацията е процес на стимулиране на отделната личност или на група хора за изпълнение на дейност, насочена към достигане на целите на организацията (предприятието). Мотивацията има две форми....

На този етап се откриват симптомите на "заболяването" на организацията – ниска печалба, високи р-ди, слаба реализация на продукцията, недостиг на кадри и други....

При полуструктурираните интервюта, интервюиращия има комплект от въпроси, които може да ползва, за да насочва интервюирания, ако той не казва много неща. Подсказващите интервюта се използват, за да се получи повече информация от интервюирания....

Чрез делегирането на пълномощия и задачи се балансира зависимостта между централизацията и децентрализацията на властта, а оттам и в управлението. Пълномощията се делегират на длъжността, а не на конкретната личност, която я заема...