2.1 Структура на финансово – счет. отдел. 2.2 Организация на документооборота. 2.3 Характеристика на прилаганата счетоводна форма. 2.4 Организация на счетоводно отчитане на отделните обекти. 2.5 Анализ на основните финансово-икономически показатели...

Описание на търговската мрежа на дребно и нейните най-ясни характеристики...

По своята същност трудовите стандарти представляват съвкупност от правила, изисквания, условия...

Управление на човешките ресурси. Същност. Трудова среда. Приобщаване на персонала към целите на развитие на театралната организация.

Изпит по Управление на човешките ресурси (отговори на 20 въпроса по конспект).

Труд – съзнателна и целенасочена човешка дейност свързана с видоизменяне на суровини и материали, посредством веществени фактори на производството с цел получаване на готов продукт годен да задоволява определени човешки потребности...

Пазарът на труда е механизъм за разпределение на работната сила и човешките ресурси, регулатор на заетостта и равновесието между търсенето и предлагането на труд. Затова той е фактор с изключително силно въздействие върху управлението на човешките...

Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...

Същност. Елементи. Подход и инструменти за определяне на работна заплата...

Обезщетенията при безработица- отпускане, плащане,срок за изплащане, прекратяване на плащанията.