Данните, които се получват от преброяването, дават възможност да се оцени състоянието на населението, равнището на жилищните му условия и земеделските стопанства в началото на новия ХХІ век... ...

Управлението на човешките ресурси означава да се въздейства върху хората персонала - сътрудниците, работниците с оглед съвместното постигане на предварително поставени цели на предприятието...

Концепции и модели за управление на кариерата. Кариерата през 21 век. Възприемани бариери пред различните етапи от развитието на кариерата...

Относно: подбора на подходящ персонал за обявените вакантни позиции - директор "Връзки с обществеността" и въвеждане на ефективна система за управление на кариерата на служителите в организацията...

Здравословните и безопасни условия на труд са едно от основните човешки права. Още през 1948 Организацията на обединените нации прокламира правото на всеки човек да работи при справедливи и благоприятни условия на труд.

Съдържание: Сивата икономика; Същност и цел на пенсионната система; Видове пенсии; Осигурителни вноски през 2006 г.; Минимален размер на пенсиите; Показатели/Индикатори;...

Разлики между екип и група. Видове екипи. Работата в екип като процес. Основни проболеми и начини за тяхното преодоляване при работата в екип...

ИЗМЕРИТЕЛИ НА ЗАЕТОСТТА И БЕЗРАБОТИЦАТА; Работната сила; Извънработната сила; Таблици и графики; Структура на населението; ФАКТОРИ; ИЗВОДИ И МЕРКИ ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА.

Обект на анализа са процедурите, принципите, методите, средствата, критериите и вътрешната нормативна уредба за привличането, подбирането, назначаването и освобождаването на служителите във фирмата....

Разработка по темата за мотивиране на мениджърски екип и персонал в стопанската организация.