Осъществяването на трудовия процес предполага, че работната сила на работника (служителя) е съчетана с веществените елементи на производството (машини, суровини, материали). Вземайки се предвид и днешното високо техническо и технологическо развитие...

Оценяването на персонал е дейност свързана с набиране на информация за представянето на работниците и служителите в трудовия процес и на базата на тази информация се изготвя становище...

Направяте критичен анализ на процеса на управление на изпълнението на дейността (системата за атестиране) в организацията, в която работите. Подгответе доклад до ръководителя на организацията с вашите наблюдения, изводии препоръки.

Мотивационното писмо или придружително писмо е важна част от документите, с които кандидастватe за определена позиция в дадена компания, фирма или организация. То е не по-малко съществено от Вашето CV и има основна роля при опита да "представите"

Всяка организация за да постигне своите цели използва разнообразни ресурси. Те се обособяват в три основни групи. Първата група ресурси, това са суровини, материали, заготовки, горива и енергия...

Автобиографията е първото нещо, което създава представа за Вас пред потенциалния работодател. Тя няма да Ви спечели работата, но ако е добре написана ще впечатли наемащия и ще Ви осигури явяването на интервю...

Голямото разнообразие от дейности, които се включват в управлението човешките ресурси, може да доведе до илюзорното впечатление, че то е механичен сбор от самостоятелни техники за решаване на проблемите, свързани с хората в организацията.

От всички ресурси хората са най-ценното богатство. Човешките ресурси се отличават с несравнимо по-голяма сложност като категория и предмет на управление...

Работната заплата е парично трудово възнаграждение, определено със споразумение с работодателя и синдикатите, с националното законодателство/ с нормативен акт на правителството, котео по силата на устен или писмен договор работодателят предоставя на...

За да говорим за това " Що е мотивация? " и какви са основните правила за мотивиране на персонала, трябва да си отговорим първо на въпросите "Що е това организация? " и " Каква е ролята на мениджъра в нея? "...