Работната заплата е една от противоречивите икономически категории. В нея се срещат преките икономически интереси и очаквания на работниците и служителите, на работодателите и държавните институции.

През последните години в България се извършват радикални реформи, насочени към изграждане на гражданско общество и пазарна икономика.

Същност и предмет на колективното трудово договаряне. Обхват на колективния трудов договор...

Работната заплата в строителството в условията на пазарна икономика. Анализ на състоянието на заплащане на труда в "Билдпрогрес"ООД.Предимства, възможности, препоръки, насоки за развитие.

Управление на човешките ресурси. Същност. Трудова среда. Приобщаване на персонала към целите на развитие на театралната организация.

Персонал - Категорията "Работна сила" акцентира повече на качествените страни на понятието – съвкупност от умения, способности и знания. Работната сила като иконом. Понятие има и общо икономическо и звучене.

Политиката по обучение и развитие на човешките ресурси включва намерениеята на организицията в тази област, която се основава на решения за нужди от обучения...

Инициативността на хора от фирмата е възнаградена чрез универсалния мотиватор – парите. Персоналът, сътрудниците, работниците и ръководителите във фирмата са хора и те имат своите потребности. За да могат мениджърите да използват възможно...

Определение за УЧР – това е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели...

Работната заплата e паричното трудово възнаграждение или заработка, определени в съответствие със споразумение между работодателя и синдикатите, с националното законодателство или с нормативен акт на правителството.....