Фирма "Балканкар Рекорд"-АД е създадена през средата на 50-те години на XX век в град Пловдив. Тя е била част от холдинга "Балканкар", създал и утвърдил традициите на българското каростроене. Днес "Балканкар Рекорд" е един от

В края на 80-те и началото на 90-те години, когато в икономиката, политиката, социалната и културната сфера се чувства известно напрежение породено от множество противоречия се появява потребност от управление на ситуацията...

В днешно време човешките ресурси се третират (определят) като най-важният и ценен ресурс на фирмата. Тъй като те са онова, което интегрира и задвижва всички останали. Те са адрекватната, мислеща, вътрешна променлива на организацията, онзи актив...

Изведени са основни идеи, постановки и деликатни препоръки за работа с хората, за приближаване на фирмените цели с целите и интересите на персонала на фирмата...

Усъвършенстване на разделението и кооперирането на труда и изграждане на рационална структура на персонала. Необходимо е де се усъвършенства разделението на труда...

Първи стъпки на индустриалните отношения в България е тема, разработема по индустриални отношения, за развитието индустриалните отношения по периоди, с характеристика за всеки период...

Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. От една страна е продължилата години депресия, а от друга страна действителността на усилващата се конкуренция в условията на глобализация...

Съвременните пенсионни системи нямат хомогенна структура, тъй като са изградени чрез намесата на различни участници и са резултат от комбинираното действие както на публични, така и на частни инициативи.

1 Мотивационни модели 2 Мотивационни методи 3 Динамика и развитие на мотивацията 4 Трудности при разработването на система за мотивиране на персонала 5 Мотивация за работа в екип...

През последните години в България се извършват радикални реформи, насочени към изграждане на гражданско общество и пазарна икономика.