След като бъде разработен плана на организацията, следваща стъпка на ръководителя е:

Ръководството на фирма „ Елит-П” взема решение за разрастване като закупи дялове от фирма „Прима” от същия отрасъл. Взетото решение се отнася към управленскаа функция:

Ресурсите, които ръководителите използват в работата са следните:

Кое от посочените по-долу твърдения не е мениджърска роля от гледна точка на процеса за вземане на решение:

Предназначението на управленската функция организиране е:

Предназначението на управленската функция мотивиране е:

Кои от посочените по-долу твърдения не се отнасят за управленската функция „Контрол”:

Качеството на ефективността на управлението зависи само от умелото управление на формалните групи в организацията:

Коя от посочените по-долу дейности не е управленска:

Ръководителите, които координират дейността на подразделенията на организацията са от:

Каква мениджърска роля изпълнява ръководителят, когато планира дължностното развитие на подчинените си:

Вярно ли е твърдението, че управлението на организацията е непрекъснат и цикличен процес:

Необходимостта от управление на организацията се определя от:

Процесът на планиране, организиране, мотивиране и контролиране е:

Управлението като процес представлява разработване на варианти на решение?

В резултат на успешното управление се постигат цели като:

Вярно ли е твърдението, че управленската дейност представлява съвкупност от произволно избрано въздействие на субекта върху обекта на управление?

За да управляват ефективно организацията, от ръководителите се изисква само да обменят непрекъснато информация?

Кое от посочените твърдения характеризира субекта на управление?

Характерът на взаимодействие между субекта и обекта на управление е:

Коя от посочените управленски дейности не е основна функция на управлението?

Функциите на управлението са общовалидни за всички ръководители, осъществили управлението по места.

Относителният дял на функция планиране реализирана от висшите ръководители е по-малък спрямо относителния дял на функция мотивация на същите ръководители.

Съществуването на неформалните организации зависи от това дали формалното ръководство ги признава или не.