Тестът е за самоподготовка - съдържа 12 въпроса, всеки от тях има само един верен отговор. Предназначен е за студенти, изучаващи дисциплината Управление на човешките ресурси.
Публикуван от
admin
1
Като предизвикателства към съвременното управление на персонала могат да се изведат:
2
Броят на работещите в отдела по управление на човешките ресурси съотнесен към броя на всички заети в бизнес организацията обикновено е:
3
Тенденциите по отношение състава и структурата на персонала са:
4
Общите потребности от човешки ресурси в бизнес организацията:
5
Методите за анализ и проектиране на длъжностите са:
6
Възможните начини за подсигуряване на кандидати за вакантните места в предприятието са:
7
Методите за обучение с откъсване от работа са:
8
Управленското въздействие върху трудовата мотивация се осъществява посредством:
9
Техниката на предварително зададената групировка представлява:
10
Гъвкавата заетост е стратегия по заетостта, която:
11
Към паричните възнаграждения се отнасят:
12
Синдикатът представлява:
Изпрати за проверка
