От икономическа гледна точка трудът е:

Основанията за възникване на трудовите правоотношения в нашата страна са:

Обективните предпоставки за възникване на неокласическата школа са свързани с:

Оценяването на човешките ресурси дава възможност да се установят:

При оценяването се използват:

Институциите, които предоставят данни за заетостта и безработицата в страната са:

Оценяването на трудовото представяне се прави от:

Коя от посочените характеристики е особеност на трудовия пазар:

Социалните проблеми на труда са разработени от:

Броят на населението се установява чрез:

Подборът на човешки ресурси в организацията е:

Перспективните проекции на населението представляват:

Основни функции на Бюрото по труда са:

Най-често изискваните документи за кандидатстване за работа са:

Трудовата борса в България е изградена на:

Институционални отношения са отношения между:

Стимулите са:

При сключен граждански договор

ДОО е:

КТ „Подкрепа“ е:

Кое от понятията за човешки ресурси е с най-ниски количествени стойности:

В древността трудът се е считал за:

Основните методи за оценяване на кандидатите за работа са:

Населението на една страна е източникът на............за нейната икономика.

В пирамидата на Ейбрахам Маслоу (1908-1970) в групата на вторичните потребности са:

Социалните проблеми на труда са разработени от:

Реалните човешки ресурси на икономиката са:

Формулярите, образците, въпросниците, структурираните интервюта и др, необходими за оценяване на трудовото представяне се утвърждават от:

Доминиращи са:

Осигуряването за трудова злополука и професионална болест е за сметка на: