Управление на между личностните взаимоотношения във фирмата
21 стр.

Управление на между личностните взаимоотношения във фирмата

Всяка организация за постигане на своите цели използва разнообразни ресурси. Правилната употреба и управление на тези ресурси спомагат за бърза и ефективна реализация на поставените цели...
admin
10 2
Управление на човешките ресурси в строителна фирма
40 стр.

Управление на човешките ресурси в строителна фирма

"Бъдеще" ЕООД е строителна фирма, която е специализирана в строителството на жилищни и административни сгради. Седалището на фирмата се намира на ул. "Братя Бъкстон" №121, гр. Пловдив. Регистрирана е в края на 2018 г. и започва...
the_magicer
0 1
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА СТРУКТУРА ЗА УПРАВЛЕНИЕ В ХОТЕЛСКИ КОМПЛЕКС
10 стр.

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА СТРУКТУРА ЗА УПРАВЛЕНИЕ В ХОТЕЛСКИ КОМПЛЕКС

През последните пет години туризмът в България е най-бързо развиващият се отрасъл. Едновременно с това сме свидетели и на вълна от местни и регионални инициативи за екотуризъм, възникнали в рамките на природозащитни дейности, или за предлагане на пазара н
payla1
0 1
Разработване на система за управление на човешки ресурси в хотелски комплекс
22 стр.

Разработване на система за управление на човешки ресурси в хотелски комплекс

Същност и значение - УЧР най-общо се свежда до управлвение на хората във формиралия се трудов пазар за постигане целите на организацията. УЧР също така е и функционални направления, които имат равностойно място в организационно-управленска структура.....
dannyboy
6 1
Управление на човешките ресурси по време на икономическа криза
21 стр.

Управление на човешките ресурси по време на икономическа криза

Настоящата икономическа криза е неочаквана и динамично развиваща се промяна във външната среда, която води до проблеми в бизнеса и заплашва съществуването на предприятията. Кризата е събитие, което може да засегне или....
ndoe
17 1
Управление на човешките ресурси
12 стр.

Управление на човешките ресурси

Космо България Мобайл (кбм) е динамична организация и нуждата от назначаване и задържане на подходящите за целта хора е изключително голяма. Две от най- важните дейности на човешките ресурси в тази връзка са ефективното....
admin
6 1