Един от бележитите специалисти по управление – Честър Барнард – определя преди повече от петдесет години организацията като "система от съзнателно координирани дейности на двама или повече души".

Характеристика на конфликтите, видове и разрешаването им, управление на конфликти...

Принцип на управление чрез използването на линейна организацонна структура

Лидерство и ръководство във фирмата и управление на ресурсите

Управление на риска, бизнес план с графики, нетнанастояща стойност, вътрешнанорма на възвръщаемост...

Цел на настоящето изложение е сравняване на основните модели на корпоративно управление, представяне на техните силни и слаби страни, специфични особености, както и извеждане на някои техни конкурентни предимства...

Насоки за изготжяне на курсов проект по дисциплината "управление на иновациите"...

Един от ключовите елементи за подобряване на икономическата ефективност е корпоративното управление, което включва съвкупност от взаймоотношения между ръководството на дружеството...

Въпросът за управление на конфликтите е много важен от гледна точка на компетенциите, които трябва да притежава един ръководител...

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението. В най-общата му интерпретация то се свежда до управление на хората в трудовия процес, за да се постигнат целите, които поставя организацията ...