Цел на настоящето изложение е сравняване на основните модели на корпоративно управление, представяне на техните силни и слаби страни, специфични особености, както и извеждане на някои техни конкурентни предимства...
Един от ключовите елементи за подобряване на икономическата
ефективност е корпоративното управление, което включва съвкупност от взаймоотношения между ръководството на дружеството...
Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението. В най-общата му интерпретация то се свежда до управление на хората в трудовия процес, за да се постигнат целите, които поставя организацията ...
Материалът дава сведения за разработването на обща планова стратегия за управление на човешките ресурси. Определят се потребностите от човешки ресурси. Анализират се и се проектират длъжностите. Набор, подбор и назначаване на персонал и т.н....
За развитието, успеха и просперитета на една фирма най-важно е нейното управление, управление базирано на ефективно разработена стратегия и виждане, включващи анализиране на ресурсите и възможностите...
Анализът и проектирането на длъжностите заедно с определянето на заплатите са два съществено важни елемента на управление на човешките ресурси в организацията.