От многобройните схващания за същността на лидерството ще се представят едни от най-популярните в областта на бизнеспсихологията: теорията за вродените качества на личността; ситуативната теория за лидерство...

Целта на компанията е да създава висококачествени продукти, подчинени на ясна стратегия, отличаващ се със стилен дизайн и ефективно използване на най-новите технологии за интерактивност и динамичност...

Най-важната задача на лидерите е да постигат резултати.За тази цел те се нуждаят от други хора, които да им помагат.А най-добрият начин хората да постигат резултати е не чрез заповеди, а чрез мотивиране...

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението. В най-общата му интерпретация то се свежда до управление на хората в трудовия процес, за да се постигнат целите, които поставя организацията ...

Ейбрахам Маслоу е роден през 1908 г. в Ню Йорк в семейството на руски евреи. Родителите му са неграмотни, но го заставят от най-ранна възраст да получи отлично образование. Поради това детството му е нещастно и самотно, той често се уединява с книгите и..

Мениджърският екип се състои от опитни специалисти в отрасъла. Основна цел на управлението е да определи вярна цена на продукта на пазара, както и да отрази по най-добър начин производствените си разходи и пазарна конюнктура...

Ренженерингът се появи в началото на 90-те години, когато се проявава острата потребност от нов подход за решаването на жизнено важни за организациите въпроси и най-вече за тяхното оцеляване.

Постигането на най-важните стратегически цели на предприятието изисква мобилизиране усилията на целия персонал на основата на общи ценности и норми. От където и следва, че в осовата на фирмата стои фирмената й култура, чиито принципи съответстват на....

Големите радикални промени в световното развитие се обуславят най-напред от нови технически открития и новите производствени технологии, които обуславят фундаменталните промени в начина на производство...

Класификацията на школите в научния мениджмънт е един от най сложните въпроси в теорията на мениджмънта...