Един от бележитите специалисти по управление – Честър Барнард – определя преди повече от петдесет години организацията като "система от съзнателно координирани дейности на двама или повече души".

Всички организации се нуждаят от управление (мениджмънт). Това произтича от същността им на динамични отворени системи, намиращи се под непрекъснато въздействие на променящата се обкръжаваща среда, стремящи....

Професионален стрес - основни стресори и негативни последствия. Управление на професионалния стрес - индивидуални стратегии и организационни стратегии. Мониторинг на стреса. Превенция на стреса...

Кратка стратегия за управление на имоти в централната градска част на София, за студенти по Урбанизъм.

Характеристика на конфликтите, видове и разрешаването им, управление на конфликти...

Принцип на управление чрез използването на линейна организацонна структура

Цел на настоящето изложение е сравняване на основните модели на корпоративно управление, представяне на техните силни и слаби страни, специфични особености, както и извеждане на някои техни конкурентни предимства...

Управление на малкия и средния бизнес(Бизнес Предприемачество). Малките и средните предприятия – предпоставка за развитие на предприемачеството. Същност, роля и значение на малкия бизнес. Характеристика и предимства на малкия бизнес...

Анализ на функцията на заплащането в Пътно управление Русе=

Става въпрос за съвременните начини на управление на туристическите предприятия в условията на голямо предлагане на пазара...