Конфликти в организацията
14 стр.

Конфликти в организацията

Конфликтът, това е един неизбежен феномен във всяка една организация. Той съпътства опитите за постигане на синхрон между различните индивиди и групи от индивиди, заети в организацията, както и постигането на....
mOn
3 3
Масова комуникация и социален контрол организация и ефективност на управление лидерството - школи теория за социалната отгорност
14 стр.

Масова комуникация и социален контрол, организация и ефективност на управление, лидерството - школи, теория за социалната отгорност

Преди 70г. Бърнард, в ролята си на висш мениджър на компания, а впоследствие и на управляващ собственик, е имал отговор на въпроса каква е работата, която ръководителят трябва да извършва. Кой е Честър Бърнард...
mOn
6 0
Мотивационни модели
13 стр.

Мотивационни модели

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Затова ръководителят на организацията трябва добре да мотивира членовете на организацията.
ndoe
0 0
Организация и технология на управлението
7 стр.

Организация и технология на управлението

В линейната структура на управление се наблюдава неразривна връзка между власт и отговорност или с други думи казано: упражняването на власт е свързано с понасяне на отговорност за резултатите...
silviQ
1 1
Организация и Управление на производството
11 стр.

Организация и Управление на производството

За фирма "Строй Корект" ЕООД- история на фирмата II Производствена структура - Управленска структура - Структора на персонала - Линейна управленска структура III Юридическо състояние -Едноличен търговец - ЕООД IV Ползвана литература...
dannyboy
3 0
Организация на личния труд на мениджъра
13 стр.

Организация на личния труд на мениджъра

Един от бележитите специалисти по управление – Честър Барнард – определя преди повече от петдесет години организацията като "система от съзнателно координирани дейности на двама или повече души".
ndoe
1 0