Динамиката на съвременното информационно общество прави управлението на дейностите в корпоративните субекти по-комплексно и отговорно. Отговорността се състои в това, че бързите темпове, с които следва да се произвеждат продукти и услуги...

Организациите, и в частност съвременното управление на човешките ресурси, са изправени пред множество нови предизвикателства...

Съвременното общество е изправено пред предизвикателството на промяната, а промяната в организацията се случва непрекъснато: съкращения, сливания, прехвърляния, реорганизация, нови приоритети.