Стил на управление. Работа в екип. Мотивация...

Трудовите стандарти са най-важните елементи на управление на производствената или непроизводствената система...

В конкурентните условия на днешния пазар, услугите и обслужването на клиента трябва да са поставени на първо място за всички фирми, независимо от отрасъла, в който функционират. Приложенията за управление обслужването на клиентите подобряват връзките...

Един от бележитите специалисти по управление – Честър Барнард – определя преди повече от петдесет години организацията като "система от съзнателно координирани дейности на двама или повече души".

Принцип на управление чрез използването на линейна организацонна структура

Това продължава да е валидно и сега, но особенно важно за една организация е не просто да си осигури компетентни хора, а преди всичко да ги мотивира така, че те да правят онова, на което са способни.

Управление на риска, бизнес план с графики, нетнанастояща стойност, вътрешнанорма на възвръщаемост...

Категорията на социалния контрол заема важно място в социологичния анализ. Според някои автори той е свързан със съгласието, с принудата и с неспазването на установените ценности на съответната група.

В днешния забързан и постоянно развиващ се свят, свят на разрастващи се икономики и проспериращи пазари, управлението на продажбите се явява като жизненоважна необходимост, за да може една фирма да се развива и успешно да отговаря на все...

В течение на десетилетия в науката и практиката на управление за водещ се приема функционалният подход. Изпълнението на поредица от операции осигурява решаването на една или друга задача ...