Потърси помощ за своята домашна
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
Предназначен за
По университет
Резултати 11-20 от 40
- Сортирай по:
- Съвпадения
- Брой сваляния
- Брой страници
- Заглавие
- Търси в:
- Само в заглавието
- Само в описанието
- Навсякъде
Управление на човешки ресурси във фирма "ДМ"
УНСС - София. Темата е примерно управление на човешките ресурси...
16
4
Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР)
Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите...
17
2
Управление на човешки ресурси във фирма "ДМ"
УНСС - София. Темата е примерно управление на човешките ресурси...
18
1
Управление на човешките ресурси във фирма ЕТ„Ирим – Иван Иванов”
Целта на настоящата курсова работа е да се определи мотивацията на човешките ресурси и по-точно мотивацията на производствения и управленския персонал в ЕТ„Ирим – Иван Иванов”, гр. Русе, чрез разработване на анкетни карти.
Предмет на курсовата работа е
0
0
Управление на компенсациите и възнагражденията
В днешно време фирмите и организациите в България са изправени пред множество проблеми и преспективи. Съвременният пазар на труда може да бъде разглеждан не само като място за съпоставяне на продукти и услуги, а и като място за конкуренция на...
0
0
Икономика и организация на труда – "Управление на човешките ресурси", дистанционна форма на обучение, II-ри семестър
В тази курсова работа ще разгледам казуса на една от служителките на "Екопродукт" ООД – Силвия Симова. Тя е бакалавър по икономика и заема длъжността експерт в отдел "Маркетинг и договори с клиенти"...
3
0
Значението на мотивацията в работата на служителите в социалните организации
Мотивирането е една от основните управленски функции, определящи за развитието на всяка една организация. И наистина, успешното мотивиране на персонала е въпрос на добри умения за ръководство и подходящ стил на управление...
1
0
Хотел-ресторант " Тунджа "-гр.Ямбол (управление на човешките ресурси)
Социалната политика е изключително добра-вниманието и грижата за служителите са задължителни.
0
0
Мотивиране на човешките ресурси-теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за практиката
Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите.
4
1