1 Мотивационни модели 2 Мотивационни методи 3 Динамика и развитие на мотивацията 4 Трудности при разработването на система за мотивиране на персонала 5 Мотивация за работа в екип...

Трудовите стандарти са най-важните елементи на управление на производствената или непроизводствената система. Те се състоят в основата на изграждането и функционирането на конкретна организация на труда на системата и в значителна степен предопределят ней

Адам Смит е представител на зрелия период в развитието на класическата английскда школа. Създадената от него теоретична икономическа система поставя сериозно научно начало на съвременната икономическа теория....

Съвременните пенсионни системи нямат хомогенна структура, тъй като са изградени чрез намесата на различни участници и са резултат от комбинираното действие както на публични, така и на частни инициативи.

Проучване на нуждите от специализирана работна ръка в туристическата индустрия. Фактори и системи за подбор, мотивация и обучение на трудовите ресурси...

В конкурентна бизнес организация могат да се формулират към система за възнаграждения – премиите и допълнителното заплащане.

Трудовите стандарти са един от обективно необходимите елементи на управлението на всяка производствена или непроизводствена система...

Съдържание: Сивата икономика; Същност и цел на пенсионната система; Видове пенсии; Осигурителни вноски през 2006 г.; Минимален размер на пенсиите; Показатели/Индикатори;...

Трудовите стандарти са необходим елемент на управлението на всяка производствена и непроизводствена система...

Целта на пенсионната система е осигуряването на живот и възпроизводство на обективно нетрудоспособни лица,хора над определена възраст, безработнии и бедни...