![Управление на човешките ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/5072507e949a2c25948a591c4da194e1/33028/150x194/default.jpg)
Потърси помощ за своята домашна
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
Предназначен за
По университет
Резултати 11-20 от 40
- Сортирай по:
- Съвпадения
- Брой сваляния
- Брой страници
- Заглавие
- Търси в:
- Само в заглавието
- Само в описанието
- Навсякъде
![Управление на човешките ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/5072507e949a2c25948a591c4da194e1/33028/150x194/default.jpg)
![Управление на човешки ресурси във фирма ДМ](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/3509cccaf2642efa12aab8da9ba03c1f/5092/150x194/default.jpg)
Управление на човешки ресурси във фирма "ДМ"
УНСС - София. Темата е примерно управление на човешките ресурси...
16
4
![Концепция за управление на човешките ресурси УЧР](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/bea2034ab47ba6f72c2dea803bbc3328/5052/150x194/default.jpg)
Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР)
Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите...
17
2
![Управление на човешки ресурси във фирма ДМ](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/ddb42f46f96f9e6cff404ed309f79051/3648/150x194/default.jpg)
Управление на човешки ресурси във фирма "ДМ"
УНСС - София. Темата е примерно управление на човешките ресурси...
18
1
![Управление на човешките ресурси във фирма ЕТИрим Иван Иванов](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/e33df3b8358d5d264f0efab1fc372659/54698/150x194/default.jpg)
Управление на човешките ресурси във фирма ЕТ„Ирим – Иван Иванов”
Целта на настоящата курсова работа е да се определи мотивацията на човешките ресурси и по-точно мотивацията на производствения и управленския персонал в ЕТ„Ирим – Иван Иванов”, гр. Русе, чрез разработване на анкетни карти.
Предмет на курсовата работа е
0
0
![Управление на компенсациите и възнагражденията](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/fb21b7009b7131ff4443f55f9cdd1d37/54284/150x194/default.jpg)
Управление на компенсациите и възнагражденията
В днешно време фирмите и организациите в България са изправени пред множество проблеми и преспективи. Съвременният пазар на труда може да бъде разглеждан не само като място за съпоставяне на продукти и услуги, а и като място за конкуренция на...
0
0
![Икономика и организация на труда Управление на човешките ресурси дистанционна форма на обучение II-ри семестър](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/305c66634c155cab2b5cc3ce00351eb1/39341/150x194/default.jpg)
Икономика и организация на труда – "Управление на човешките ресурси", дистанционна форма на обучение, II-ри семестър
В тази курсова работа ще разгледам казуса на една от служителките на "Екопродукт" ООД – Силвия Симова. Тя е бакалавър по икономика и заема длъжността експерт в отдел "Маркетинг и договори с клиенти"...
3
0
![Значението на мотивацията в работата на служителите в социалните организации](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/305c66634c155cab2b5cc3ce00351eb1/39293/150x194/default.jpg)
Значението на мотивацията в работата на служителите в социалните организации
Мотивирането е една от основните управленски функции, определящи за развитието на всяка една организация. И наистина, успешното мотивиране на персонала е въпрос на добри умения за ръководство и подходящ стил на управление...
1
0
![Хотел-ресторант Тунджа -грЯмбол управление на човешките ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/305c66634c155cab2b5cc3ce00351eb1/39069/150x194/default.jpg)
Хотел-ресторант " Тунджа "-гр.Ямбол (управление на човешките ресурси)
Социалната политика е изключително добра-вниманието и грижата за служителите са задължителни.
0
0
![Мотивиране на човешките ресурси-теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за практиката](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/5c741aa8e0753be65314a304e7b39c14/38709/150x194/default.jpg)
Мотивиране на човешките ресурси-теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за практиката
Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите.
4
1