Раждаемостта - предпоставки за възпроизвотството на работна сила
27 стр.

Раждаемостта - предпоставки за възпроизвотството на работна сила

Според Малтус в човека е заложена природна сила, наклонност към размножаване, към създаване на семейство и деца. Но ако проследим хода на историята, ще видим, че по своята същност...
emoto_92
0 0
Работодателски организации в България
12 стр.

Работодателски организации в България

Процесът на създаване на съвременни трудови отношения и преходът към пазарна икономика у нас има еднаква нужда, както от самостоятелни и силни синдикати, така и о силни работодателни организации.
nezabravima
0 0
Мотивационен профил на персонала
15 стр.

Мотивационен профил на персонала

Дълги години в управленската наука за човешкия фактор в организацията господстваше схващането, че хората са просто придатък към машината и като такъв в него не си струва да бъдат инвестирани ценни средства и време...
silviQ
1 2
Проблеми на професионалното ориентиране
7 стр.

Проблеми на професионалното ориентиране

Професионалното ориентиране, има за основна цел да подпомогне ефективно хората при техния професионален избор и свързаното с него професионално обучение. То има голямо значение за формирането на положително личностно отношение към труда...
gecata_maina
6 1
Изграждане на екипи и екипна работа
19 стр.

Изграждане на екипи и екипна работа

Принцип, изисквания. Ефективния екип. Политика на мениджмънта на фирмата в подкрепа на екипността и екипите. Проучване на екип и ролята на екипната работа. Как е проявена тя в какво се изразява, изисквания към нея...
nezabravima
8 1
Управление на човешките ресурси
17 стр.

Управление на човешките ресурси

У нас, преходът към пазарна икономика, в чиято основа стоеше раздържавяването на активите, вече е във финалната си фаза. След разпределението на собствеността българският бизнес навлиза в нов етап от развитието си, а именно в период на нейната...
emoto_92
0 0
Заетост и безработица в България
14 стр.

Заетост и безработица в България

Проблемът за заетостта и безработицата е от особена важност за страните поели по пътя на реформите от планово стопанство към пазарна икономика, защото от неговото решаване зависи социалната цена, която плаща обществото при реформата...
mOn
0 2
Управление на човешките ресурси - Мотивация
16 стр.

Управление на човешките ресурси - Мотивация

В действителност мотивацията е една от специфичните функции в УЧР. Те не може да бъде отнесена към управлението на веществените елементи или парите. Затова и не може да бъде основна управленска функция...
nerven
0 0