Голямото разнообразие от дейности, които се включват в управлението човешките ресурси, може да доведе до илюзорното впечатление, че то е механичен сбор от самостоятелни техники за решаване на проблемите, свързани с хората в организацията.

Атестиране на персонала в организацията Атестирането може да има редица функции, включително: • Оценка, • Проверяване, • Съставяне на серия последователни планов...

Голямото разнообразие от дейности, които се включват в управлението на човешките ресурси, може да доведе до илюзорното впечатление, че то е механичен сбор от самостоятелни техники за решаване на проблемите, свързани с хората в организацията...

Мениджърите използват разнообразни средства за пряко или косвено въздействие върху различните елементи на една организация. Тези средства се наричат методи за управление.

Една от най-важните характеристики на световната бизнессреда в края на ХХ век е постепенната стагнация на световните пазари...

Тризвездният хотелски комплекс "Киара хотел груп" е разположен в град Ахелой на 30м от плажа. Хотелът разполага с 420 легла, разположени на 4 етажа в 3 апартамента, 16 единични и 37 двойни стаи....

Управление на човешките ресурси - мотивация и мотив на труд.

...

Човешките ресурси са най-ценният актив на фирмата, защото без намесата на човека нито една стопанска операция, дейност не би моглада се осъществи, а и както е отбелязано в книгата ви с шаблонната мисъл, която несъмнено е вярна...

1. Управление на човешките ресурси е /представлява/: Съвременното управление на човешките ресурси на фирмата може да се характерезира с направляване на поведението на хората в труда...