Управлението на човешките ресурси е бързо развиваща се интердисциплинарана научна област и разбира се – конкретна практика. Управлението на човешки ресурси най-общо представлява специфична управленска дейност за осигурявана, развитие и използване на хора

Действителността изправя днешния бизнесмен пред една действаща конкурентна среда, гарантираща голямо разнообразие на стоки и услуги на пазара и поставяща високи изисквания пред стопанската единица, която наред с целта да се задържи на отрасловия си ....

Местното управление и самоуправление имат определена роля в държавната организация на всяко едно цивилизовано общество. Те имат своето значение при изучаването използването и прилагането на новите политически и социални реалности...

Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите...

История, визия, мисия на предприятието, инвестиционен портфейл, SWOT анализ...

Богатството идва в много форми, то не е просто въпрос на огромна сума пари в банковата сметка. Много от заможните хората често имат сложни финансови условия, а техните активи са разнообразни по характер...

В процеса на преговори може ясно да се различат 5 етапа: Подготовка. Този етап включва събиране на информация за другата страна (обекта), преценка на собствените цели и очаквания, както и на това, докъде можем да стигнем...

Голяма част от външния дълг била предоставена под формата на краткосрочни заеми с плаващ лихвен процент, при което примерно 80% от дълга представлявал задължение на държавата....

Програмата за управление на дейностите по отпадъците се разработва на основание на изискванията на чл. 79 от Закона за опазване на околната среда (ЗООС) и чл. 29 от Закона за управление на отпадъците (ЗУО). Управлението на отпадъците е многообхватен ...

Преходът към пазарна икономика предлага нарастваща икономическа активност на предприятията като основни структурни единици на националното стопанство...