Обект на изследване е строителна фирма "Дан – 92" ЕООД, а целта на настоящият казус е да се анализира текущото състояние на дадената фирма...

Управлението на човешките ресурси е бързо развиваща се интердисциплинарана научна област и разбира се – конкретна практика. Управлението на човешки ресурси най-общо представлява специфична управленска дейност за осигурявана, развитие и използване на хора

В процеса на преговори може ясно да се различат 5 етапа: Подготовка. Този етап включва събиране на информация за другата страна (обекта), преценка на собствените цели и очаквания, както и на това, докъде можем да стигнем...

Получила началото си през далечната 1901 година, фирмата преминава през множество трудни години на икономически кризи, регионални и две световни войни. Зародила се от частен капитал в условия на пазарна конкуренция...

Община Варна обявява конкурс за управление на ОТИЦ, предоставяйки без наем завършено до ключ, необзаведено и необорудвано помещение, намиращо се на пл. Мусала...

Бизнес стратегии на компанията Philips - история на организацията, продукти, постижения и стратегическо управление.

В конкурентните условия на днешния пазар, услугите и обслужването на клиента трябва да са поставени на първо място за всички фирми, независимо от отрасъла, в който функционират. Приложенията за управление обслужването на клиентите подобряват връзките...

Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най-подходящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективно изпълнение на организационните цели

Курсова работа по предприемачество за "Пица Хът"...

Проблемът за управлението на мотивацията е ключов момент в дейността на фирмата. Мотивирането на човешките ресурси също е част от предмета на мениджмънта. То включва познаването и управлението на механизмите на индустриалната и групова мотивация...