Трудовият пазар може да се разглежда като съвкупност от правни норми, принципи, правила, изисквания, процедури, институции, които осигуряват намирането на работна сила или желани работни места.

Така в ЕС различията при определянето на МРЗ се появяват още с факта дали има, или няма в дадена държава – членка действаща минимална работна заплата с национален характер.

Окончателно премахване на валутната рискова премия основната полза от присъединяването ни в Европа е приобщаването ни към единния европейски пазар с общо движение на стоки, услуги, капитал и работна сила, допълнително засилвайки...