1.Очератаване на проблемите на социалната политика 2.Състояние на пазара в България 3.Причини за недостига на специалисти 4.Насоки за решаване на проблема, свързан с недосиг на кадри 5.Обобщение

Трудовият пазар представлява съвкупност от правни норми, процедури и институции, които осигуряват намирането на предпочитаната работна сила и включването й в трудовият процес, а от там и постигането на желаното равнище на заетост...

В сектора на автомобилния транспорт, както и във всички останали икономически дейности, е важно да се обръща внимание на условията на труд, за да се гарантира наличието на квалифицирана и мотивирана работна ръка...

Един от показателите за значението на публичната администрация е обемът на заетата в нея работна сила. Нивото на заетост в публичната администрация беше предмет на голям интерес през последните няколко години поради няколко причини....

Един от показателите за значението на публичната администрация е обемът на заетата в нея работна сила. Нивото на заетост в публичната администрация беше предмет на голям интерес през последните няколко години поради няколко причини....

Под доход на наетите лица следва да се разбира РЗ и всички ползи, компенсации и облаги, които наетите лица получават от работодателите си, по време и след изтичането на трудовото или служебното правоотношение...

Изследванията показвар, че обучението на човешките ресурси заема първостепенно място в управлението на организацията. В Европа много организации отделят между 2 и 4% от годишния фонд работна заплата за обучение...

Теоретични основи на работната заплата. Същност на работната заплата. Елементи на работната заплата. Видове работна заплата. Организация на работната заплата в „Монек-Юг’ АД. Определяне на работната заплата в дружеството...

Минималната работна заплата (МРЗ) е минималната цена на пазара на труда, която работодателите могат да плащат по закон на работниците. Министерски съвет е органа, който определя нейния размер...

При сключване на трудов договор работникът и служителят се поставя в подчинение на работодателя. Срещу цената на своята работна сила той се задължава да изпълнява работата, за която се е договорил, и да спазва дисциплината, установена в организацията...