Критичен анализ на процеса на управление на изпълнението на дейността системата за атестиране в организация
6 стр.

Критичен анализ на процеса на управление на изпълнението на дейността (системата за атестиране) в организация

Учебна дисциплина "УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ" Част 1 Критичен анализ на процеса на управление на изпълнението на дейността.
nezabravima
2 0
Управление на трудовото постижение в БДЖ
22 стр.

Управление на трудовото постижение в БДЖ

Общи сведения за БДЖ. Характеристика на системата за управление на персонала. Анализ на състоянието относно стратегическото управление на човешките ресурси, фирмената култура и управлението на промените....
admin
15 1
Управление на персонала
27 стр.

Управление на персонала

Това е курсова работа по управление на човешките ресурси за създаване на фирма и управление на персоналът. Обстойна е и съдържа графики. Тя е насочена предимно към управлението на персоналът....
admin
23 1
Трудово възнагреждение система за управление на възнагражденията
12 стр.

Трудово възнагреждение – система за управление на възнагражденията.

В системата за управление на възнагражденията участват четири вида дейности: немонетарни възнаграждения и тяхното управление, придобивките и тяхното управление, заплатите и тяхното управление, изпълнението и неговото управление...
ivan40
1 0
Съдържателни мотивационни теории и тяхната роля за ефективността на работата в държавната администрация
14 стр.

Съдържателни мотивационни теории и тяхната роля за ефективността на работата в държавната администрация

Една от основните задачи на съвременното управление на човешките ресурси е създаването на такава работна среда, която да съдейства за постигане на целите на организацията. В тази насока съществено значение има мотивацията...
ndoe
0 0
Електронно правителство на България интегрирано управление на национално и местно ниво
10 стр.

Електронно правителство на България – интегрирано управление на национално и местно ниво

Достигането до значимо обществено развитие е свързано с икономически растеж, повишаване на заетостта и развитие на човешките ресурси, осигуряване на прозрачно управление и намаляване на корупционните практики, създаване на по-конкурентна бизнес-среда и по
messi
0 0
Навлизане на информационните технологии в управлението на човешките ресурси Възникване на първите Информационни Системи за Управление на Човешките ресурси ИСУЧР
34 стр.

Навлизане на информационните технологии в управлението на човешките ресурси. Възникване на първите Информационни Системи за Управление на Човешките ресурси (ИСУЧР).

Първоначално специалистите, занимаващи се с управление на човешките ресурси са обработвали потока от информация и административни документи, свързани с персонала ръчно.
messi
0 0