Влияние на ценностите и фирмената култура върху ефективността на управлението на човешките ресурси
18 стр.

Влияние на ценностите и фирмената култура върху ефективността на управлението на човешките ресурси

Човешките ресурси са най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект, всяка промяна трябва първо да бъде подсигурена с хора, с човешки ресурс. Тяхното ефективно управление и използване е ключът към нейния успех...
mOn
8 2
Управление на персонала по време на криза
4 стр.

Управление на персонала по време на криза

Един от основните и най-актуални проблеми на съвременното управление е да систематизира и определи принципите на управление на персонала по време на криза. Това са такива принципи, които отразяват обективни тенденции, икономически закономерности....
ndoe
4 2
Усъвършенстване на система за управление на качеството
22 стр.

Усъвършенстване на система за управление на качеството

Цел на разработката е да покаже изграждането, функционирането и практическото приложение на една система за управление на качеството. Като база е използвана компания "Арома" АД - София...
admin
35 2
Учредителното събрание от 1879 г Приемане характер и значение на Търновската конституция
18 стр.

Учредителното събрание от 1879 г. Приемане, характер и значение на Търновската конституция

Създаването на върховен закон под формата на конституция, както и осъзнатите идеи за парламентарно управление на България, за изборност и представителност се оформят в българската мисъл още преди възобновяването на българската държава през 1878 г.
admin
30 2
Природа на ръководната дейност Стилове и типове ръководство
10 стр.

Природа на ръководната дейност. Стилове и типове ръководство

Ръководната дейност е основен механизъм за осъществявяне на силно влияние върху поведението на отделния човек и върху ефективността на дадена организация. Ръководството е съществен елемент на ефективното управление като ръководителят...
admin
48 2
Информационно осигуряване чрез средствата на контрола
26 стр.

Информационно осигуряване чрез средствата на контрола

Контролът е последната фаза от процеса на управление и с него се установява доколко този процес се осъществява правилно. Контролът не е просто проверка, за да се санкционира отклонението...
admin
12 2
Управление на между личностните взаимоотношения във фирмата
21 стр.

Управление на между личностните взаимоотношения във фирмата

Всяка организация за постигане на своите цели използва разнообразни ресурси. Правилната употреба и управление на тези ресурси спомагат за бърза и ефективна реализация на поставените цели...
admin
10 2