1. Управление на човешките ресурси е /представлява/: Съвременното управление на човешките ресурси на фирмата може да се характерезира с направляване на поведението на хората в труда...

Възможности за включване на стратегически съюзи между големите компании в трите държави и евентуалното поведение и характеристики на тези потенциални съюзи...

Човек и човешка активност – свързан е с нормите на поведение, етиката в общуването на персонала, от ръководното до най-ниското ниво в йерархията.

Съвременните социални условия поставят пред обществото и в частност пред педагозите нови предизвикателства, които са свързнаи с нарастващата агресивност сред учениците от всички възрасти.

Управленската дейност днес претърпява огромни и бързи промени. Динамичността на средата и бурното й темпо на развитие налагат разработване на нови стратегии за управление на човешките ресурси.

Социологията е наука за структурата на обществото (социална статика) и за законите на неговата еволюция (социална динамика)...

Всеки мениджър има свой стил на управление, стил на поведение и стил на обличане. Затова е важно да знаем всички стилове на мениджърите, за да преценим как ни управляват и дали са добри ръководители на фирмата, в която работим ние....

Обект на проучването са основните аспекти в организираното поведение на МБАЛ Сливен към ВМА София....

Контактуването с хора е неизбежно явление в нашето ежедневие. Дали ще е на среща в парка или ще е случаен разговор с продавача в магазина ние непрекъснато общуваме с други хора и това ни носи удовлетворение..

Език за програмиране на роботи Mitsubishi melfa-basic v. Основни команди на програмата. Програма за управление на робот-манипулатора...