Инвестирането в човешки капитал е може би най-сложният и отговорен процес. Всеки човек е субект и/или обект на инвестиции в човешки капитал, но не всеки осъзнава инвестиционния процес към момента на указването му...

Животът на съвременното общество през последните години се промени коренно. Днес всеки човек живее изключително динамичен живот, характеризиращ се с бързи промени и непрекъснат поток на огромни количества информация....

Всеки човек отразява действителността по уникален и своеобразен начин. При различните хора съзнанието функционира различно...

Понятието franchising идва от английската дума franchise, която е навлязла от френски и според Oxford Dictionary означава, "привилегия, дадена от суверен човек или на група хора"...

Общуването е централен психологически проблем за професиите от типа "човек - човек"...

Човек се присъединява към една организация и формално чрез трудовия си договор, и неформално – по силата на т. нар. "психологически контракт" с нея...

В съвременното българско общество отношението към хората с психични проблеми е стигматизиращо и дискриминативно, все още съвременния човек се отнася към тях като към особено опасни за околните...

Радостта и скръбта, възторгът и възхищението, мъката и разкаянието, любовта, омразата, щастието и самотата, ликуването и тъгата, нежността, огорчението, съмнението и състраданието са неизбежните форми, в които човек преживява своя вътршен свят и света...

Интервюто за работа е процедура с предварително подготвени правила, която неминуемо присъства в професионалното развитие на съвременния човек и фирма.

Трудовата мотивация е ключова за човешкото развитие. Класическият подход към управление на организациите налага възгледа за икономическия човек, за когото доминиращи са икономическите мотиви.