Олигополни пазари
8 стр.

Олигополни пазари

Олигополните пазари представляват междинна пазарна ситуация между чист монопол и монополистично конкурентен пазар. Защо подобно заключение има основание? Кои характеристики на олигопола го правят уникална пазарна структура? ...
ndoe
7 2
Макроикономически индикатори Зависимост между динамиката на инвестициите безработицата и БВП в България за периода 1991-2007г
8 стр.

Макроикономически индикатори. Зависимост между динамиката на инвестициите, безработицата и БВП в България за периода 1991-2007г

1. Макроикономически индикатори – основни положения 2. БВП за периода 1991-2007г. 3. Инвестиции 4. Зависимости между факторите инвестиции, БВП и безработица 5. Анализ на икономическата ситуация 6. Библиография 7. Безработица
lubega
4 0
Културни различия в общуването
7 стр.

Културни различия в общуването

Комуникацията е размяна на съобщения между партньори; предаване на информация от човек на човек. Комуникационния процес включва ситуация, в която имаме; говорител,послание и слушател...
ndoe
7 0
Реорганизация
7 стр.

Реорганизация

Проблемите могат да се дефинират, като разлика между съществуващата и желаната ситуация. Анализът на проблема идентифицира негативните страни на една съществуваща ситуация и остановява причинно-следственната връзка между съществуващите проблеми...
cblock
9 0
Същност характеристика и примери за приложение на маркетинговата концепция
7 стр.

Същност, характеристика и примери за приложение на маркетинговата концепция

Успешният маркетинг изисква управление на фирмата в зависимост от пазарната ситуация. Адаптирането на бизнеса към нея може да бъде съпроводено с приоритет на производството...
mOn
7 0
Базисно доверие
6 стр.

Базисно доверие

В областта на халача (еврейския закон) може да възникне ситуация, при която съд може да каже на човек следното: Не можем да ви принудим да платите, защото действията ви са причинили вреда на някой друг само по косвен начин, но искаме да знаете, че в очите
mimi1318
0 0
методи за стимулиране на промените в организациите
6 стр.

методи за стимулиране на промените в организациите

Методът "псевдо криза". Ръководството си поставя за цел по този начин да провери готовността на работещите за справяне с възникнала псевдо кризисна ситуация...
betina.97
0 0