Организационно консултиране
8 стр.

Организационно консултиране

Мотивация. Мотивацията представлява силите, който движат нашето поведение. Тя е свързана с потребностите на индивида и емоциите. Всяка потребност има своя емоционален еквивалент: Потребност от самосъхранение – свързана с чувството на страх, гняв...
nerven
0 1
Организационно поведение
7 стр.

Организационно поведение

Социалния контрол се разглежда като един коректив на ролевото поведение в групата /чрез нормите,очакванията и ценностите/. Социалният контрол е свързан със съгласието, с принудата и с неспазването на установените ценности на съответната група...
lubega
12 0
Как бих използвал материалите по организационно поведение за анализ и по-добро управление на сестринския персонал
7 стр.

Как бих използвал материалите по организационно поведение за анализ и по-добро управление на сестринския персонал?

Социологията е наука за структурата на обществото (социална статика) и за законите на неговата еволюция (социална динамика)...
loli
16 2
Организационно поведение
7 стр.

Организационно поведение

Целта да се изучава тази дисциплина е да се подпомогнат повишаването на ефективността на организацията. Организацията е една система , която е съставена от много под системи върху подобряването на ефективността...
admin
48 5
Организационно поведение
6 стр.

Организационно поведение

Ниска производителност, отсъствия, неoплатняване на работното време, високо текучество на персонала – това са проблеми, които измъчват мениджърите и влияят неблагоприятно на вътрефиреният микроклимат.
nezabravima
2 0
Анализ на организационно-управленска структура
6 стр.

Анализ на организационно-управленска структура

В днешно време икономическите и социалните организации са многобройни и разнообразни по своя характер и функции. Организацията, сама по себе си, е плод на разделението на човешкия труд и продукт на модерната икономика. Основните характеристики, които...
admin
44 4