МИСИЯ,ЦЕЛ  И  ЗАДАЧИ  НА  ФИРМАТА.. НЕОБХОДИМАТА  РАБОТНА  СИЛА..НАЧИН  НА   ФИНАНСИРАНЕ

Изследванията показвар, че обучението на човешките ресурси заема първостепенно място в управлението на организацията. В Европа много организации отделят между 2 и 4% от годишния фонд работна заплата за обучение...

Заетите и безработните взети заедно образуват работна сила, характеризирана като активна. Но един голям контингент от населението попада в общата група "население извън работната сила". В основата си това население се дели...

Предмет на анализ и оценка са брой и квалификация на работниците; работна заплата; показатели за оценка на организацията на труда; условия на труд...

В ерата на разпределените компютърни ресурси,мрежите станаха вездесъщия компонент на виртуално всяка работна среда. Мрежата е механизма,позволяващ на разпръснатите компютри и техните потребители да комуникират помежду си и да споделят ресурси.Независимо о

Една от основните задачи на съвременното управление на човешките ресурси е създаването на такава работна среда, която да съдейства за постигане на целите на организацията. В тази насока съществено значение има мотивацията...

В сектора на автомобилния транспорт, както и във всички останали икономически дейности, е важно да се обръща внимание на условията на труд, за да се гарантира наличието на квалифицирана и мотивирана работна ръка...

В условията на пазарна икономика работната сила има стоков характер и е обект на покупко-пробажба. Оттук следва и определението на работната заплата – цена на стоката работна сила, определена от пазара на труда.

1. Изходни данни за проектиране: Условно налягане: ру=2,5M Ра. Работна среда: Нефтопродукти. Вид на вентила: Прав вентил. Температура на работната среда: Т=200°С. Условен отвор: Dy =32mm.

Програмата ОИСР МИР3 е организирана съвместно с четвъртата конференция на експертите по наемане на работна ръка и повишаване стратегическите умения в Югоизточна Азия заседавала в Шанхай и имаща партньори като азиатската банка за развитие...