Международна организация на труда - същност развитие принципи органи конвенции и препоръки
20 стр.

Международна организация на труда - същност, развитие, принципи, органи, конвенции и препоръки

Сред главните мотиви за създаване на МОТ се открояват желанието за всеобщ мир, основан на социалната справедливост и установяване на хуманен режим на труд в глобален мащаб, базиран на регламентирана продължителност на работния ден....
rusev02
0 0
Международна организация на труда - същност развитие принципи органи конвенции и препоръки
20 стр.

Международна организация на труда - същност, развитие, принципи, органи, конвенции и препоръки

Сред главните мотиви за създаване на МОТ се открояват желанието за всеобщ мир, основан на социалната справедливост и установяване на хуманен режим на труд в глобален мащаб, базиран на регламентирана продължителност на работния ден....
the_magicer
0 0
Методи за разпределение на непреките разходи от спомагателните звена
10 стр.

Методи за разпределение на непреките разходи от спомагателните звена

Стопанската дейност на всяко предприятие е съпътствана от изразходване на жив и овеществен труд. Стойностният израз на изразходвания жив и овеществен труд представлява сумата на разходите за дейността на предприятието...
emoto_92
0 0
Младежка безработица в България
6 стр.

Младежка безработица в България

Безработицата е икономически и социален феномен, типичен за пазарната икономика на развитите страни, изразяващ несъответствия в търсенето и предлагането на труд на пазара на труда. Нивото на безработица показва доколко...
emoto_92
10 1
Мотивация за труд
14 стр.

Мотивация за труд

Трудовата мотивация е ключова за човешкото развитие. Класическият подход към управление на организациите налага възгледа за икономическия човек, за когото доминиращи са икономическите мотиви.
messi
0 0
Мотивация и мотивиране за труд
7 стр.

Мотивация и мотивиране за труд

Мотивирането на хората за труд е централна дейност във всяка една организация и придобива все по-голямо значение за нейното развитие и успех. Във всяка една организация работата е разнообразна, изискваща и динамика...
lubega
0 0