Промяната не е пасивен продукт на усилията на ограничен кръг хора, а е резултат от активността на членовете на дадена организация или на обществото. Възгледът, че хората в организацията са подложени на промяна, е безнадеждно остарял...

Обект на организационната психология е социалната организация във фирмата. Социалната организация, която се счита за най-разпространената модификация на съществуване на социалната група в човешкото общество....

Курсов проект по Теория и организация на автомобилните превози. Курсовия проект обяснява последователността и принципите за организиране на товарите в автомобилния транспорт...

Успеха на всяка организация зависи от работата на ръководителя. Задачите на ръководителя на всяка компания са ефективно да използва съвременните технологии .......

Стопанската организация в древните империи на Изтока: управление, структура, икономическо законодателство; въпросът зе собствеността; въпросът за ролята на робите и робския труд...

Управлението на една организация представлява сложна и отговорна работа, независимо от това дали тази организация е държавна или частна, малка, средна или голяма, дали е стопанска или нестопанска...

Най-широко разпространени сред класификациите на формите на организация на бизнеса има обособяването на три институционално регламентирани и утвърдени форми.

Класически елемент на заплащането на труда на персонала е работната заплата, като възмездяване на положения труд по трудово правоотношение. Международната организация на труда определя работната заплата като парично трудово възнаграждение или заработка.

1.Качеството - основен фактор за всяка производствена организация. Качеството като елемент на продуктовият микс и като част от продуктовата политика на компанията се превръща в основен фактор за всяка производствена организация. Неговата роля е наи

Пазарната икономика е форма на организация на общественото стопанство, при което производителите са икономически обособени и действат в условия на обществено разделение на труда...