Технологията за управление на географската информация има както много различни приложения, така и много имена и акроними. Едно общоприето наименование е географската информационна система или казано на кратко - ГИС...

Регионалната политика има нарастващо значение в последните 30 години в Европа. Това прави постоянно актуални въпросите за системата за управление, причините, инструментите и резултатите от нейното прилагане...

Произход, същност и значение на фондовата борса. Учредяване и управление на фондовите борси. Организация на фондовата борса. Електронни системи в търговията на фондовата борса...

Компанията „Софарма“ АД е търговско предприятие, регистрирано в България по ТЗ, със седалище и адрес на управление гр. София, ул. “Илиенско шосе” №16. „Софарма“ АД води началото си от 1933 г. Предмет на дейност

Административният акт е властническо волеизявление на орган на държавно управление (или приравнен нему друг орган), издадено въз основа и в рамката на закона, което едностранно предизвиква правни последици в сферата на изпълнителната дейност и което при н

Събираемостта на бюджетните приходи е от ключово значение за доброто управление на държавата. От друга страна намаляването дела на сенчестата икономика и създаването на благоприятна бизнес среда са едни от основните фактори за икономическо развитие и раст

Динамиката на индустриалното общество, бурните про¬мени в политиката, държавното управление, знанието, трудови¬те отношения засягат дълбоко както личния ни живот, така и социалния ни.

Организационните структури се явяват като един показател за качеството и ефективността на дадено управление. Освен това, те се разглеждат и като отделен проблем в науката и практиката на тази сфера на дейност.

Корените на понятието стратегия в стратегическото управление се свързват с Древен Китай и Древна Гърция. В превод от гръцки „стратегия“ означава „водя армия“. Първоначално се използва във военното изкуство, но в преносен смисъл означава – достигане до опр

Днес, в концепция за управление на организацията все повече се обръща внимание на човека, като ключов ресурс на компанията и на създаването на условия за развитие на неговия потенциал и способности от страна на мениджърите на компанията.