Планирането на човешките ресурси е дейност на предвиждане в дългосрочна преспектива на потребностите на организацията на човешки ресурси и свързаното с това проектиране и анализ на труда в организацията...

Съвременни подходи и концепция за управление на качеството. Същност и роля в управление на качеството, етапи на развитие. Чуждестранни опити в качеството...

По какъв начин се реализират функцията и дейностите по УЧР? 1. Чрез стратегията и политиката по персонала. 2. Чрез системите по персонала. 3. Чрез отделни програми и решения. 4. Чрез управленския стил и похвати на всеки ръководител.

Най-общо управлението в динамичен аспект може да се определи като процес на поддържане или привеждане на даден обект в желано състояние.

Най-общо управлението в динамичен аспект може да се определи като процес на поддържане или привеждане на даден обект в желано състояние.

Най-общо управлението в динамичен аспект може да се определи като процес на поддържане или привеждане на даден обект в желано състояние.

Стратегическо управление на човешки ресурси. Политика на организацията за човешки ресурси. Организация на управлението на човешки ресурси. Същност и обхват на планирането на човешки ресурси. Бюджет на човешките ресурси. Практика на планирането на човеш...

Под предприемачество и предприемаческа дейност в съвременната икономика се разбира най-често процеса на организиране и управление на стопанската дейнсот при едновременно поемане на определен стопански риск.

Кооперацията, както всяка друга организация, има свое управление (мениджмънт). управлението на кооперациите и техните предприятия има особености, характерни черти, произтичащи от същността им на сдружения на...

Икономиката като наука има за обект на изследване и анализ икономическата система като цяло заедно с нейните подсистема на различни равнища на управление, а за предмет икономическите закони.