Определяне на заплатите
22 стр.

Определяне на заплатите

Определянето на заплатите (номинални) може да се разглежда като специфична управленска дейност, осъществявана в рамките на общото управление. Особено значение за ефективността на заплащането има подходът към неговото осъществяване...
nerven
0 0
Управление и регулиране на ликвидния риск в банките
12 стр.

Управление и регулиране на ликвидния риск в банките

Банковата система заема особено място в стопанската структура на всяка страна. Банките мобилизират и превръщат в активно действащ капитал значителна част от паричните ресурси в икономиката, осъществяват разнообразни кредитни, инвестиционни и др....
rusev02
0 0
Управление на активите и пасивите
9 стр.

Управление на активите и пасивите

Съотношението между собствения капитал и привлечените ресурси изразява финансовата структура на банките. В сравнение с нефинансовите предприятия тя има уникален характер и стои в основата на редица особености на банковата дейност...
nerven
0 0
Развитие на схващанията за човека в трудовия процес и за неговото управление
21 стр.

Развитие на схващанията за човека в трудовия процес и за неговото управление

Изследването на екипите и тяхното управление следва да започне с анализ на теориите за управление в контекста на икономическата реалност, която е предизвикала необходимостта от тяхното формулиране...
dannyboy
0 0
Демократична политическа система
5 стр.

Демократична политическа система

Демокрацията е форма на управление, при която държавната власт произтича от народа чрез консенсус (консенсусна демокрация), референдуми (пряка демокрация) или избрани представители (представителна демокрация)...
ndoe
0 0
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
13 стр.

УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

Системите на управление на персонала и системите за управлението на човешките ресурси по своята същност не се различават. Разликата е предизвикана от различията в акцентите и подходите за тяхното изясняване.
messi
1 0