Училището като организация, неговите функции, както и функциите на директора

Съществуват много определения за това какво е организацията. Според Честър Бърнард организацията представлява група от хора, дейността на която се координира за постигането на определена цел...

Определение за УЧР – това е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели...

Самият реферат е разработен на основата на човешки ресурси на конкретна фирма - проблем, решение материала е предназначен за студенти...

Системите на управление на персонала и системите за управлението на човешките ресурси по своята същност не се различават. Разликата е предизвикана от различията в акцентите и подходите за тяхното изясняване.

Управлението на човешките ресурси представлява дейност, насочена към организирането на хората в организацията, за постигане на нейните цели чрез осигуряване на кадри, възнаграждения, обучение и развитие...

Най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект са човешките ресурси. Тяхното ефективно управление и използване е ключът към нейния успех. Много често се казва, че "една организация е толкова добра, колкото е добър нейният персонал"

От всички ресурси хората са най-ценното богатство. Човешките ресурси се отличават с несравнимо по-голяма сложност като категория и предмет на управление...

Взаимотношенията между хората във фирмата. Човешките ресурси са хората в предприятието със своите общи и специални знания, професионални умения, трудови навици, нагласи и личностни качества, които правят то да извършва ефективно дейността си...

То се третира като стратегическа дейност, която подчинява управлението на хората на бизнес стратегията на организацията.