Мата Хари и шпионите на XX век
5 стр.

Мата Хари и шпионите на XX век

Бурният XX век е белязан с големи световни конфликти и катаклизми именно тогава започват да се оформят структурите на големите разузнавателни служби : ЦРУ, ФБР, КГБ, МОСАД, ГРУ и др. По време на първата и особено след втората световна война...
gecata_maina
1 0
Ханибал 247 гпрХр 183 гпрХр
4 стр.

Ханибал (247 г.пр.Хр. – 183 г.пр.Хр.)

Ханибал е един от най-великите пълководци в античността. Той командвал картагенските сили срещу Рим във Втората пуническа война (218 г.пр.Хр – 201 г.пр.Хр) Син е на великия картагенски командир Хамилкар Барка.
emoto_92
1 0
Разширяването на НАТО на изток - тенденции и проблеми свързани с националната сигурност на България
22 стр.

Разширяването на НАТО на изток - тенденции и проблеми свързани с националната сигурност на България

В изграждащата се нова система на международни отношения, постепенно заменяща двуполюсния модел на ялтенските договорености от края на Втората световна война, Югоизточна Европа се превръща във важно съсредоточие
emoto_92
0 0
Същност и етапи в развитието на Международната валутна система МВС до края на Втората световна война
3 стр.

Същност и етапи в развитието на Международната валутна система (МВС) до края на Втората световна война

Същност и етапи в развитието на Международната валутна система (МВС) до края на Втората световна война - кратък отговор на въпроса. Златен еталон, предимства на златния стандарт, развитие на златообръщението в началото на 20-ти век и др.
cblock
4 0
Обща характеристика на школите и подходите в управленската теория
7 стр.

Обща характеристика на школите и подходите в управленската теория

След Втората световна война в управленската теория започват да навли­зат идеи за прилагане на математически методи в управлението. Поради това нейните представители получават наименованието количествена школа в уп­равленската теория.
gecata_maina
4 0
Мотивация на служителите
5 стр.

Мотивация на служителите

През втората половина на ХХ век мотивацията на служите-лите заема основно място в управленската теория и практика. Когато става въпрос за "трудова мотивация", в болшинството от хората изник-ва мисълта за трудовото възнаграждение и неговия париче
mOn
1 0