![Организационна култура и стил на управление типове култури и мениджърски компетентности](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/ab615b82a60dcae04c7f19801099e6bd/60102/150x194/default.jpg)
Организационна култура и стил на управление – типове култури и мениджърски компетентности
Организационната култура може да бъде силна или слаба в зависимост от такива фактори като кохезията, ценностния консенсус и индивидуалната ангажираност с колективните цели.
0
1