19 стр.
очаква одобрение
Организационна култура и стил на управление – типове култури и мениджърски компетентности
Организационната култура може да бъде силна или слаба в зависимост от такива фактори като кохезията, ценностния консенсус и индивидуалната ангажираност с колективните цели.
0
1